(圖片來源：FresHome)
因為政府補助加上低門檻，近年台灣人創業者越來越多，其中更不乏重複創業。根據GEDI公佈的資料，2014年全球創業精神暨發展指數排名，台灣排名第七，遠遠超過新加坡、韓國、香港等，高居亞洲第一。而新興的創業一族中，不乏想法新穎的老闆。
這群三四十歲的老闆，開公司不只找員工，更是找長期打拚的夥伴。擁有開放思想的他們，有的喜歡『把員工當家人一般』，這樣的理念也反映在公室設計上。講求舒適、放鬆的工作環境，就是要讓面試者一踏進門就羨慕不已，心生嚮往。於是設計上，仿照歐美近年新興的辦公室，提供員工更多休閒空間。
這樣的辦公室，最多出現在工時長、責任制、變化快且『壓力山大』的科技業、設計業、廣告公關、行銷媒體及網路公司。特色如下─
自由開放的辦公座位
比起過去辦公桌間感覺壁壘分明的矮屏風，或是部門間的隔間，現在的辦公室設計更加的明敞開放，甚至幾張舒服的沙發就可以圍成一個工作區。甚至在辦公區與會議廳間，不再是冷冷的白牆，而改用通透的落地玻璃。這讓空間更加的明亮，也利於溝通及團隊合作。(圖片來源：FresHome)
激發創意的室內布置
在強調競爭力的年代，拚的不只是體力，更需要源源不絕的創意。長期間用腦工作的人，需要更多的刺激，如色彩、造型等等。在一個具有創意設計的空間裡，工作者更加肯定了自身的定位，並且提供更好的創意。(圖片來源：FresHome)
有療癒感的植栽小物
工作壓力大，多看看綠色植物，除了舒緩眼睛的不適感，也有助於幫助員工提起精神，並有適度的撫慰功能。另外一些隨興布置的小公仔、塗鴉，也可以提供放空時視線的投注。有些公司，甚至養貓養狗養烏龜，讓這些令人心情柔軟的動物，緩減員工工作壓力。(圖片來源：FresHome)
有吃有睡的休息區域
這絕對是『像家一般』的公司，設計的一大重點！無限量供應的飲料、零食，舒緩工作中累積的負面情緒；面向窗外景致的沙發休息區，還附午睡用的小毛毯；設備齊全的健身房，讓久坐的男女同事維持好的健康狀況...這些設計，何止是『像家』，根本比在家還爽。(圖片來源：FresHome)
不過有了這些設計，員工就真的會將辦公室當作自己家一樣，捨不得下班了嗎？具小編的了解，這些公司的流動率還是高得嚇人，而且招不到新進員工的公司也不在少數。『像家一般』舒適的辦公司，往往是上班族們私下聚會聊天時，炫耀的題材之一。
(圖片來源：FresHome)
炫耀歸炫耀，上班族應有的苦悶他們照樣是有，也許還比一般設計不怎樣的公司多，畢竟所屬的產業真的有差。雖然善待員工一定是公司品牌形象最好的表現之一，這些『人性化』的辦公設計，多少中和了工作量的『不人性』，但上班終歸是上班，不管在哪種地方上班，只要責任還在，工作的眼光就離不開16：9的方框框。
記得小編還在廣告業的時候，半夜接到父親的電話，內容酸的不得了：『安抓，這工作讓你月入十萬了？連家都不回來睡？』那時小編正躺在公司休息區的沙發上，準備睡飽再戰，聽到這話真的是很想哭，什麼十萬，是天殺的22K！後來母親接過電話，說瓦斯爐上留了湯，早上回家可以自己熱來喝，小編滾滾熱淚挾著工作的委屈滑進心裡面：阿母啊！老闆同事人在好、公司零食再多、沙發再好躺，也不會真的比自己家來的舒服啊！
